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Talento e Innovación en la Industria 4.0

La 4ª Revolución Industrial solo podrá llevarse a cabo con las personas. De hecho, la pieza clave de la Industria 4.0 es el talento, que ha cedido a la tecnología el rol de catalizador de todo el proceso

Formación y talento en la digitalización de la industria

La Industria 4.0 necesita talento 4.0. Pero, ¿cómo detectarlo? Las personas con Talento 4.0 demuestran una aptitud sobresaliente y, podríamos decir que son la suma perfecta de capacidad y actitud, especialmente, actitud digital, creatividad e innovación.

El Talento 4.0 es emprendedor, está en constante aprendizaje, es resiliente, colaborador, generador de redes y conexiones, un buen líder y un trabajador en equipo nato.

Si tuviéramos que buscar una forma geométrica para definirlo visualmente, elegiríamos una pirámide de cinco caras: alta capacidad intelectual, elevada resiliencia, buena actitud digital, pasión por el cambio y aprendizaje autónomo continuo.

Las vocaciones STEM (Science, Technology, Engineering, Math), es decir aquellas atraídas por la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y las Matemáticas son un manantial perfecto de Talento 4.0.

Identificar y encontrar Talento 4.0 es el primer paso, pero retenerlo, cultivarlo y ofrecer las condiciones necesarias para su desarrollo en organizaciones comprometidas capaces de convertir sus industrias en lugares excepcionales para el trabajo será la verdadera prueba de fuego.

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