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string(41) "Talento e Innovación en la Industria 4.0"
Tendencias
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Talento e Innovación en la Industria 4.0
La 4ª Revolución Industrial solo podrá llevarse a cabo con las personas. De hecho, la pieza clave de la Industria 4.0 es el talento, que ha cedido a la tecnología el rol de catalizador de todo el proceso
Formación y talento en la digitalización de la industria
La Industria 4.0 necesita talento 4.0. Pero, ¿cómo detectarlo?
Las personas con Talento 4.0 demuestran una aptitud sobresaliente y, podríamos decir que
son la suma perfecta de capacidad y actitud, especialmente, actitud digital, creatividad e
innovación.
El Talento 4.0 es emprendedor, está en constante aprendizaje, es resiliente, colaborador,
generador de redes y conexiones, un buen líder y un trabajador en equipo nato.
Si tuviéramos que buscar una forma geométrica para definirlo visualmente, elegiríamos una
pirámide de cinco caras: alta capacidad intelectual, elevada resiliencia, buena actitud digital,
pasión por el cambio y aprendizaje autónomo continuo.
Las vocaciones STEM (Science, Technology, Engineering, Math), es decir aquellas atraídas por
la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y las Matemáticas son un manantial perfecto de Talento 4.0.
Identificar y encontrar Talento 4.0 es el primer paso, pero retenerlo, cultivarlo y ofrecer las
condiciones necesarias para su desarrollo en organizaciones comprometidas capaces de
convertir sus industrias en lugares excepcionales para el trabajo será la verdadera prueba de
fuego.
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