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Talento conectado

La revolución digital ha favorecido un aumento de la conectividad. Debemos identificar ese talento conectado para que sea el catalizador en la gestión e integración de los cambios digitales en nuestras organizaciones

Personas para el éxito digital

La Cuarta Revolución Industrial, en la que estamos actualmente inmersos, se sustenta en la interconexión de las diferentes plantas y la aplicación del Internet de las cosas a la industria, conectando tecnología y personas como nunca antes había ocurrido.

La tecnología, la conectividad y las personas han hecho posible que la Industria sea más eficiente y flexible en el proceso de producción.

La gestión y el análisis de cantidades ingentes de información gracias al Big Data, la automatización de procesos, la conectividad de la cadena de valor y el acceso digital e inmediato al consumidor se han convertido en el alma de la llamada Industria 4.0. Un gran avance, que todavía plantea un reto importante: identificar, atraer y desarrollar el talento digital que las compañías que han aceptado el desafío de la transformación digital necesitan.

La transformación digital ha llegado para garantizar la supervivencia y la competitividad de las fábricas, pero nada de esto será posible sin personas preparadas que quieran participar en el proceso. Identificar, motivar y retener el talento digital presente en las compañías y hacer que crezca y catalice todos estos cambios será clave para el éxito digital de cualquier compañía.

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