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Líderes transformadores para conectar el talento

Las organizaciones necesitan líderes transformadores capaces de identificar el talento y de inspirar el cambio desde la generosidad y el compromiso.

Líderes para inspirar el cambio

Sociales, económicos, culturales, demográficos, tecnológicos, empresariales… Nunca antes el ser humano se había enfrentado a tantos cambios. Vivimos inmersos en un cambio constante y universal. Esa es nuestra realidad personal, social y también profesional.

Adaptarse al cambio que supone repasar las tareas del colegio con tus hijos en una tableta y no querer avanzar del Excel en la oficina, además de incoherente, empieza a no tener mucho sentido.

El vértigo, la inseguridad y el descontrol inicial que suponen los cambios tienen que ser superados fijando la vista en todo lo que viene tras la quiebra con el escenario anterior que sí dominábamos.

La gran ventaja de esta sensación, que empieza a ser habitual, de absoluto descontrol es el aprendizaje que conlleva.

Asumir cambios constantes es asumir aprender todo el tiempo, y eso nunca puede ser malo.

Las empresas necesitan responsables que lideren en términos de ilusión y compromiso a sus equipos en este aluvión de cambios. Líderes que atraigan, inspiren y motiven el talento por la senda de un camino compartido pero distinto.

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